1146 谢凯接班的代管团队 - 重生军工子弟

1146 谢凯接班的代管团队

“这些产业要整合起来,并不是一件容易的事情。为了基地保密工作,我觉得,民品事业部应该跟军品分开,重新设立一个民品事业总部,整合一下,工作细分,把不同的领域整合成一个事业部。” 民品跟军品有联系,却又必须得分开。 为了发展方便,也为了招聘人员方便,民品事业部就必须重新成立一个总部。 “重新成立一个总部?这不是要把研发中心也迁移出去?”郑宇成有些不乐意了。 到现在,404基地总部都没有达到十万人,技术人员才四万多,加上两万多家属,也就只有不到七万人。 说是一座城市,有些勉强。 “研发中心,留在基地里面,总部只负责管理我们的民品资产,民品跟军品不一样,必须了解市场,靠近市场,方便各个单位交流沟通。”谢凯摇头说道。 属于404的研发中心,依然留在基地里面。 一方面有利于保密,另外一方面对于研发进度也会有很大的好处。科研人员在基地这样封闭的小城里面,不容易受到外界的影响,平时也没有太多的娱乐活动,这就让他们更多的精力得投入到研发中。 “其实民品研发这块,不适合放在基地里。”谢建国想了想,试探着建议。 既然他不能不负责民品,与其交给不放心的人,不如他先管着。民品事业太过庞大,就是他一个人都没办法,必须建设一个完整而高效的管理团队。 可现在这也是问题。 民品跟军品不同,军品的研发过程以及试验都是保密的,甚至产品都是高度保密,在这个过程中,只有少数上级首长视察或相关技术人员交流才会开放;而民品,可能就会出现很多考察团队,甚至出现外国客户,其他相关单位在进行汇报的时候,也必须不断地到总部……放在基地里面,并不是太合适。 “研发中心跟管理中心分开,民品这块,技术同样也需要保密。”谢凯看郑宇成他们脸色难看,摇头说道,他不知道老爹是同意了还是不同意,但是这块的工作,是必不可少的。 总部不能放到404。 这里只是军工科研城。 一座真实存在,却在地图上并不存在的军工科研城。 无论是战机还是坦克,甚至是一些导弹跟基础前沿科技,都是国内最顶尖的。 基地将来承担的作用,就是输出技术,一些军转民的技术,用来回收研发资金。 “这里面实现基础的军转民技术转化,外面再成立专门的科研部门,科研部门则在基地提供的技术基础上不断地研究改进产品。也就是说,基地里面只需要实现这个功能,而外面的技术部门,把这功能深化,根据市场需求开发出产品,比如外形设计,功能完善等等……”谢凯把自己早就琢磨好了的方案给说了出来。 基地必须保持着优势,而且还需要保持超然的地位。 技术输出,转化成资本,资本再投入到新的技术研发中去。 “基地输出的技术,民品单位需要提供资金来买技术,如果民品部门资金不够,就由中信贷款,这样军品技术的开发,很快就能获得资金回收。”谢凯的话,让郑宇成他们都是高兴了起来。 早点这样说,哪里还有那些问题? 谢建国却一脸担忧,“这样一来,成本跟技术风险都转嫁到民品领域,一旦技术不适合市场,怎么办?” 很多技术看起来先进不已,却不一定能得到很好是市场反响。 如果每种技术不管是否符合市场需求,是否有市场前景,都这样,最终反而会影响民品的发展。 “不会出现这样的问题。市场迫切需要的技术,比如我们的军用单兵通信技术,要发展民用,就如同目前的大哥大那种,市场会亏损吗?一些军车上的技术,转换用到民用车辆上,会亏损吗?以市场为向导,把符合市场需求的技术转换成民用技术……如果觉得技术不合用,民品单位,可以拒绝接收。”谢凯理解父亲的担忧。 一旦军品技术不管是否符合市场需求,直接就让民品单位承受开发成本,根本就不合适。 谢凯也不愿意看到那样的结果。 要不然,到头来,民品单位就会成为404薅羊毛的存在,最终因为成本过高而死路一条。 “本来经费来源,就有两条,民品单位除了税收,大部分的利润都会上交到基地,这是一个经费来源。技术供应也本来是双赢的。” 原本只是父子两喝酒谈心,结果又变成了工作会议。 只不过会议的场合不对,也没有太多的分歧,氛围轻松了很多。 这时候的谢凯,其实已经理解了为什么大型公司会有那么多的会议,高层管理几乎是天天都处于开会状态。 飞来飞去,在不同的地方,跟不同的人开各种会。 他不喜欢这样的状况,也不喜欢这样的生活工作状态,但是现在却发现,不这样都不行。 到了一定的程度,如果自己的理念无法跟其他高层管理达成一致,这就会影响到整个公司的发展。 404是一座基地,也是一座城市。 但是这个基地城市,更是一个公司。 一个涉及领域广泛到让人无法想象的公司。 “爸,民品事业部要管理好,也没有什么大的问题。这些年咱们基地一直都对民品不重视,现在既然成立民品事业部,也没有必要全部一把抓。如同军品事业部跟民品事业部分开那样,把下面的细化一下。比如,长虹、小天鹅、海尔、美的甚至包括国美电器这些企业,成立一个家用电器事业部,安排一个负责人;芯片的691厂,基地里面正在研发的微型计算机,中兴的通讯设备这些,再成立一个消费电子事业部;红旗工程机械厂、数控系统研发、甚至汽车产业,成立机械事业部……” 对于民品如何归置,谢凯也不是太明白。 谁让他原本所处的高度太低了呢? 只能模仿一些大公司,根据旗下相关的产品关联性来成立一些事业部。 在整个民品事业部形成一个管理金字塔,一层层对上负责,这样一来,老爹的工作将会非常轻松,同时也可以完全掌控到整个民品事业部下属的各个相关单位的情况。 其实目前基地的管理模式,同样有些类似,只不过没有这样明确提出来。 白彦军负责航空航天相关的项目;齐志远负责海军装备相关业务;郑宇成则是总领全局并且兼顾陆军装备项目;老爹负责民品领域;汪贵林负责总体后勤工作,基地其他管理委员会的人,都是给这些项目服务的。 在这一方面,基地的分工是相当明确的。 谢建国有些理解了,“就像基地目前这样的情况?老郑统领全局?那我需要一个汪主任这样的搭档。” “孙叔不错。”谢凯提醒老爹。 选搭档,得要自己了解的,两人理念差不多的。 孙玉成一直都是非常谨慎的。 在谢凯的记忆中,原本孙玉成一直都在基地里面负责后勤工作,几乎没有传出负面消息。 进去不足,守成还是没有问题的。 老爹需要这样一个稳妥的人,才不容易出问题。 谢凯很理解郑宇成他们的意思,让老爹来管这些工作,他在后面出谋划策。 从孙玉成被拉近管理委员会的那一刻开始,谢凯就知道郑宇成他们的想法。 这些老家伙一直都没有改变想法,想要让自己接班。 自己的年龄是硬伤,无论郑宇成他们能拖多久,在他们不得不退休的时候,自己接手这样一个庞大的基地,都不是容易的事情。 老爹先管着,等老爹退休,谢凯差不多也快四十了。 那时候接班,问题倒也不大。 “老孙确实不错。”谢建国脸上的皱纹散开了,笑着说道,“这样一来,我觉得就没有想象的那么困难。你说,如果我要成立一个自动化事业部,搞自动化研究,能行吗?” “爸,搞什么自动化!要搞就搞更有技术含量的,咱们搞智能化,搞机器人!”谢凯对于老爹的想法,还是非常支持的。 谢建国的专业是自动化,基地在这方面也是强项。 未来的智能化才是发展主流,智能化是自动化的升级,无论是无人机项目,还是工业机器人,对于智能化的技术需求都是非常高的。 现在就开始着手,二十年之后,中国的智能化,将会比曾经发展到更高的程度。 谢建国这会儿是彻底不再担心了。 即使没法亲自投入到设计中去,也可以组织这方面的设计工作。 “爸,曹叔也不错,这几年主管红旗机械厂,工作都干得非常不错,可以作为负责这方面的人。”谢凯根本不觉得这样会造成什么不好的影响。 要想老爹轻松,就必须在一开始就打造一个意见不会有太大分歧的管理团队。 曹峰作为跟老爹搭档了二十多年的管理者,不仅谢建国信任他,谢建国更是信任。