761 如何在更短时间内榨干鬼子的利用价值 - 重生军工子弟

761 如何在更短时间内榨干鬼子的利用价值

国家在军工领域,并没有优先侧重什么,而是按照目前的国际军事跟国防需要来制定发展策略。 海陆空三军,由于受到大陆军思想的影响,加上国防战略为战略防御,主要优先的其实是陆军,空军跟海军发展齐头并进。 真正重点发展的,其实是战略威慑力,这是防御的重要手段。 威慑力足够,那么,爆发战争的可能性就更小,敌人要想进攻,自然得考虑能承受多大的损害。 404没法这样搞。 他们只是搞装备的一个单位。 “目前情况,必须优先发展空军装备。”谢凯心一横,开口说道。“而我们在航空产业投入了太多。不管是运十现在的进度,还是配套的,根本就不需要纠结什么。” 事实就是如此。 郑宇成等人同样明白,谢凯很清楚他们为什么不做决定。 搞这些项目,又涉及到空军跟海军方面发展,所以,他才提出把投入到日本资本市场的钱给抽回来。 早点抽回来,出现什么问题,也不会损失太多。 谢凯原来的社会地位太低,根本就接触不到金融领域,唯一了解的就只有网上看到的一些东西。 所以,明知道这个赚钱,甚至在广场协议签订前就可以进去布局,但是他提都不曾提过。 不懂的进去,一旦被资本大鳄盯上,最终会血本无归。 实业才更靠谱,哪怕赚钱慢一些,至少是实实在在的。 “运十现在生产,完成飞行试验,就能拿到民航总局的适航许可,实现商业化,到时候就可以不用投入太多,尤其是如同现在这样由我们自己来投钱生产,持续飞行保持运十的存在感跟获得试验数据……” “既然这样,就按照这样来呗。逐步从那边抽回资金。”郑宇成说道。 对于这老家伙,谢凯一脸鄙视。 分明是害怕得罪人。 果然,其他人都没有什么意见,就连白彦军都没有提出任何反对意见。 “那五十亿的经费,就当成活动资金了,在两年时间内,不管利润多少,必须全部抽调回来,以备不时之需。随着我们项目发展进度加快,对于经费的需求越来越庞大,绝对不能乱动我们的经费。一旦资金链断裂,所有的项目都会受到影响。最近几年时间,军方能扶持我们的,给拨特别研究经费的可能性不会太多。”谢凯再次强调着。 如果他不提出从日本市场回抽资金,郑宇成他们肯定会挪用别的经费。 这毛病,坚决得杜绝。 谢凯清楚,国内的这些干部都是这样,加上本来就缺少监管机制。 404的自主权很大,武器装备出口又不用交税,甚至利润都很少上交给军方,更没有什么监管,出问题更容易。 还好,郑宇成等人除了想要把国家没有的武器装备都搞出来,也没有什么好大喜功的毛病,不然,这些家伙在这祁连山里面修个政绩工程啥的,都不是问题。 “对了,关于外国专家楼的问题,怎么考虑的?”见事情差不多了,谢凯问汪贵林。 在联系基地安排伊尔-76到花都机场接设备跟人的时候,谢凯就简略提过几次。 “目前还是安排在招待所里面,不管对方是什么来历,好歹都是我们急缺的技术专家,要让马儿跑,自然得给马儿吃足草料。”郑宇成说道,“专门搞个外国专家楼,不是不可能,这些人,难道也会在基地一辈子?” “是啊,目前很多以前的老宿舍闲置下来,我们琢磨把那些房间整改成办公室呢。现在办公楼越来越不够了。”汪贵林表示赞成郑宇成的意见。 “宿舍楼改办公楼?”谢凯眉头拧在了一起。“先不说这个的可行性,基地里面的那些日本人,在里面待一辈子不可能,要想让他们更快教会我们他们掌握的五轴加工中心的相关经验跟技术,就必须给足够吸引他们的条件。” “你打算怎么办?”谢建国问着谢凯,“曹峰那边,也愁这事情,红旗机械厂精密车间里面,都是我们最顶级的高精尖端武器装备项目……” 显然,这些东西,是不能给日本人看到的。 一旦接触到了,这些日本人肯定不能放走,无法放他们离开,很难指望日本人认真干活。 “基地怎么考虑的?”谢凯把问题抛给了郑宇成等人。 如何安排这些日本人,现在也是一个难题。 谢凯搞到他们,可以说是连吓唬带威胁,加上东芝机械偷运五轴到苏联的事情败露到现在一年多了,都没有解决,这些人都被警视厅跟美国安全部门的人监控了起来,他们一直都有所察觉。 否则,谢凯根本就没有可能得逞的。 不可能把他们一辈子关在这里面。 “要我说,就应该把他们控制起来,反正在这祁连山深处,他们逃跑都找不到方向。”郑宇成说道,“当年小鬼子把咱们国家破坏得不轻,就当他们赔罪了。东芝公司当年可是给小鬼子造枪炮的。” 汪贵林等人一点都不意外郑宇成的态度。 却也没有表示支持。 谢凯提出这个,肯定有想法的。 汪贵林让谢凯说他自己的想法。 “我觉得,没有必要把他们一辈子关在我们基地。别忘了我们对基地的规划,未来全部都是高精尖端技术的研发中心,他们在里面,搞不好就让他们给泄密了。”谢凯说道。 他真没想过要让小鬼子在里面待一辈子。 “没有我们的同意,里面的老鼠能跑出去?当特战旅是吃素的?原来守备团都不会让一只麻雀从这里飞出去!”郑宇成不服气地说道。 谢凯一阵无语。 老家伙对小鬼子的怨气很深嘛。 “我个人的意见,是把他们分开,让他们给我们的技术人员培训,讲解五轴数控系统的原理,五轴加工中心的结构等,只要我们搞出来五轴加工中心,就把他们放出去。这十多名日本人是东芝机械的顶级技术人员,有他们,基本上就能设计出五轴加工中心。我们需要的是五轴加工中心的制造技术,而不是其他。”谢凯想的很明白。 这些人,就当老师。 教会国内技术人员详细的五轴相关技术。 从铸造到加工到设计,都有人。 “为什么要放他们走?关起来,不一样的能达到效果?而且还可以持续为我们改进设计而发挥作用。”郑宇成不解。“基地里面,不干活,技术人员不搞研发,整个人很多时间无法打发,太无聊。” 谢凯不由无语。 老头子这想法要不得。 汪贵林看着谢凯,恍然大悟,“你是觉得他们不是咱们国人,不可能如同我们这样心甘情愿为国家的国防事业而付出?” “对的。我们努力,是为了我们的祖国。他们来这里,也不过是为了逃避责任,避免被东芝机械把罪名给他们扛……”谢凯说道,“在这样的情况下,让他们接触到我们的机密,他们会知道,永远出不去,在这样的情况下,他们还会老实地帮我们?随便在关键结构的地方动点手脚,我们得花费多少的精力,多少时间来找毛病?他们甚至有着完善的借口,比如,我们国内制造实力太差,技术基础太差……或者,有些简单的结构,却给我们整成本很高,非常难以生产加工的材料,甚至提出我们无法达到的热处理工艺……” 谢凯说的这一堆,都是事实。 技术方面,很难快速判断,一切都得用结果说话。 干了半辈子技术,谢凯很清楚,经验的重要性。 很多技术,有无数团队研究了很久,最终就差临门一脚,剩下一张窗户纸没有捅破,可捅破这层窗户纸,需要太多的经验积累。 数控技术,最早美国人研究出来,然后被向来都是以精密制造著称的日耳曼人给发扬光大,随后小鬼子偷师学艺,更是快要赶上日耳曼人了。 中国在这方面,刚开始起步。 “在这样的情况下,我们直接给他们定个目标,比如,什么时候教会我们的技术人员,或者帮我们设计一款我们技术人员掌握的五轴加工中心,得好用,成本低廉,就放他们离开,甚至给他们一笔钱,让他们改头换面可以好好地跟家人团聚生活在一起……”谢凯把自己当初的想法说了。 好的激励手段,是任何一个企业发展的关键。 404现在各种福利待遇都比别的单位好,没有出现吃大锅饭混日子的现象,这跟整个基地所有人都从全国范围选择最优秀的人有关,更多的则是激励手段。 外面的情况,基地并不会隐瞒。 别的单位过的什么日子,大家也知道。 比别人得到更多,自然得付出更多。 选择到这荒无人烟的戈壁深处,没有人被逼迫,而是大家心甘情愿为国家奉献的选择。 日本人不同。 他们是被逼的。 而且两国之间的仇恨过去还没有多少年,恢复邦交也没有几年。 “只有这样,才能在更短的时间内把他们的利用价值榨干!”谢凯一脸阴险,“那时候,我们也有了五轴生产技术。”